铁路局工会工作报告
作为铁路局工会的一名工作人员，我们应该学会如何书写工作报告。以下是小编精心准备的铁路局工会工作报告，大家可以参考以下内容哦！
20XX年，我局工会在上级的正确领导下，认真学习党的十八大精神，紧紧围绕工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，在推进我局民主管理、推进职工素质提高、推进公路文化建设、维护全局稳定、保障安全生产、依法保护公路、增强职工凝聚力和战斗力等等方面，作出了应有贡献。现将一年来的工作总结如下：
一、基本情况
我局管养公路里程327.357公里，其中省道2条，计128.02公里，县道8条，计199.337公里。共有职工338人，其中在职职工191人，退休职工147人。我局现有工会会员 191人，其中男会员140人，女会员51人。工会委员会下设3个工作委员会、23个工会小组。
二、工作开展情况
（一）提高素质，加强建设提效能
1、我局工会积极加强基层队伍建设，以办公信息网络、宣传橱窗、文件等为载体，加强与各基层工会小组的信息交流，宣传先进人物、先进事迹，推广好的工作经验，努力提高工作效能。
2、通过吸收各工会小组组长参加中心组理论学习、举办理论培训活动，组织工会干部和各工会小组长，加强法律、法规及业务知识的学习，深入学习了《劳动法》、《工会法》、《职工代表大会条例》，提高了理论水平和实际工作能力，进一步强化了基层工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高了基层工会干部的综合素质。
（二）建言献策，民主管理维权益
1、开好职工代表大会。在局党组的重视和支持下，我局于3月14日下午3点召开了我局党、政、工联席会议，对2013年工会工作进行了回顾，并提出了2014年工会工作思路。接着，召开了第九届一次职工代表大会，按规定再次明确了工会委员、女职工委员，工会工作人员逐步充实到位，形成了机构健全、人员到位的良好工作局面。工会工作逐渐步入正轨，充分发挥了职工代表大会民主管理、民主监督职能，建立上情下达 、下情上递的信息管理机制，以职工代表大会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台，真正体现职工代表大会加强我局民主管理的作用。
2、开展建言献策活动。为加强职工民主管理，增强广大职工主人翁的责任感和使命感，更好地发挥他们参与政务和管理事务的能力，我局工会根据市局党委和工会的要求，继续积极组织职工开展建言献策活动，下发了《建言献策提案表》，在局属各单位中广泛开展征集合理化建议活动。利用职代会、深入基层了解情况等形式，发放职工提案表，广泛听取和收集职工的合理化建议。共收到建议50余篇（条）。局党组对职工提出的合理化建议和要求，逐一解答，认真落实；召开专题会议进行研究并提出整改意见，做到了条条有回音，件件有反馈。
3、做好局务公开工作。就本局的重大决策、群众普遍关心的热点问题、涉及职工切身利益的问题，及时以适当的方式，在适当的范围进行公开。今年主要在人事任用、工资奖金分配、职称评定、大宗物资采购、业务招待费使用情况、路政管理执法情况、路政管理审批程序等方面加大了公开力度，为干部队伍建设和党风廉政建设创造了好的环境。
（三）关心职工，扶贫帮困献爱心
局党组十分重视这项工作，多次召开专题会议，听取工会工作汇报，研究涉及职工切身利益的重大问题，充分听取工会组织的意见和建议，结合本单位的工作实际，努力将扶贫帮困工作落到实处。为改善职工的生活条件，积极争取多方支持，努力从源头上解决职工的后顾之忧；做到凡涉及职工利益的事项都在局党政会议上研究讨论，积极反映职工呼声，解决实际问题，维护职工权益，深得职工的信任。另外，在局党组、行政的领导与支持下，工会始终坚持“强管理、讲信誉、创品牌、出效益”的管理理念，加强三产业管理，努力为单位增加收入，有效地解决了职工福利待遇。
我局工会主动为职工排忧解难，特别对那些生病住院和生活处于困难的职工，及时伸出援助之手，及时上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰，并做到帮扶工作经常化。今年春节期间，我局工会与局党政慰问一线职工，给一线职工拜年，共计发放慰问金76800.00元。同时，根据上级工会的工作部署，开展了为困难职工“送温暖、献爱心”的活动，共慰问困难职工30人，发放慰问金23800元，慰问劳模2人，发放慰问金1000元。全年组织看望患病（受伤）住院职工和参加职工及职工亲属逝世悼念活动22次，共发放各类现金和慰问品计币一万余元，为他们送去了组织上的温暖和关怀；6月份我们又组织开展了“清凉一夏、关爱同行”防暑降温活动，为一线职工发放防暑降温药品500余盒（瓶）。今年来，在局党组的领导和支持下，还办了一些实事：一是及时上解帮扶基金17460元，为困难职工提供援助；二是为职工办理了医疗保险、工伤保险，加入了职工医疗互助，并为34位在职女职工缴纳了防癌保险1020元；三是为全局在职、退休职工提高了绩效工资发放比例；四是春节、三八妇女节、端午节、中秋节、重阳节等各种节日分别对相关人员进行了慰问，发放了慰问金；五是8月份组织全局职工进行了健康体检；六是9月份组织女职工进行了一次防癌及健康检查。同时，我局党政、工会积极组织参加社会献爱心活动，为县春风行动捐款2100元；4月、5月捐助残疾人共计5000元；安排人力物力多次到联系乡镇党坪乡龙家村参加扶贫工作；4月23日，由工会牵头，组织全体职工为本局养路工杨通文身患肾癌的女儿捐款12110元。增强了全体职工的乐于助人的精神。
（四）凝聚人心，开展活动助发展
我局工会紧紧围绕市局提出的工作中心和我局的工作目标，结合工会工作的实际，深入开展主题教育活动和丰富多彩的文体活动，做为工会组织，为各种活动的顺利开展提供了有力的组织保障。
1月份，陪同“全国最美养路工”龙运跃到交通运输部参加颁奖典礼；3月8日，我们组织女职工开展了“游黄桑”活动；3月12日，与局党政一起组织局机关全体职工，到S221线武阳路段开展了义务植树劳动；4月份，我们组织“公路志愿者协会”志愿者到县城绿洲大道开展义务劳动，打扫卫生、清除绿洲大桥桥面垃圾；并到县光荣院慰问老人，送去慰问金，与老人交心谈心，开展义务劳动，帮助老人打扫院内卫生、擦洗日用品、叠被子等，受到老人们的高度称赞；4月23日，由工会牵头，组织全体职工为本局养路工杨通文身患肾癌的女儿捐款12110元；5月份，参加自编自演反映公路职工良好精神面貌的微电影《守护》的拍摄，传颂正能量，取得了良好的社会效应；“五一”、“五四”节期间，组织职工开展了登山活动、投飞镖比赛；5月6日，组织我局6名自愿者参加了县里的四八姑娘节服务活动；5月16日，组织志愿服务队和路政执法人员上街宣传路政管理法规，并开展了“保护路桥，关爱生命”全民签名活动；4-5月，按照上级要求，积极开展党的群众路线教育实践活动，深入基层“三联二访一帮”，参加劳动3天，并与3个公管站的6名一线养路工和分管部门的8名职工进行了肯谈；7月份参加省公路局第二届职工文化节摄影比赛活动；八一建军节期间组织干部职工进行了军事训练、打靶活动；8月8日组织8名职工参加了全民健身长跑活动；9-11月组织建立职工蓝球队，参加全市首届职工篮球赛；9月28日组织召开了老年节座谈会；10月份带领本局劳模参加了省交通运输厅组织的疗休养；做为工会组织，为各种活动的顺利开展提供了有力的组织保障。
（五）创优争先，树立形象倡文明
年初，我局经过党组会议研究，全面部署“交通杯”劳动竞赛主题活动，下发了《关于开展“交通杯”劳动竞赛的通知》，成立了以局长为组长，班子成员为副组长，部门负责人为成员的领导组织机构。3月召开了动员全局职工投身“交通杯”劳动竞赛的大会，共悬挂宣传横幅5条，宣传标语45条，同时明确了竞赛的具体内容和要求，以构建和谐公路目标和市局年初公路工作会议确定的各项工作任务为主要内容。公路养护方面，以竞赛上路况，重点围绕“交通杯”开展了“雨季”、“秋冬季”两个劳动竞赛；其他部门工作，结合“交通杯”劳动竞赛和各部门实际，制定了《创建文明股室实施办法》和《争创十佳岗位能手活动方案》，在养护、工程、路政、安机以及机关各部门工作等方面开展不同层次、不同岗位、不同内容的劳动竞赛。同时，为加强安全、车辆、机械设备管理，充分调动驾驶员、机手工作积极性，确保安全生产，组织开展了“红旗设备”、“五好机手”竞赛活动，积极参加“安康杯”竞赛。一年来，各部门树立大局观念，形成合力，高标准、严要求，全力以赴投入竞赛，努力完成市局下达的各项工作任务。通过竞赛，各项工作在全局上下形成了你追我赶的良好氛围，有效的促进了我局各项工作上新的台阶。2014年，我们积极推荐先进典型和模范人物，我局先后获得邵阳市首届优秀志愿者服务组织提名奖、邵阳市公路系统春运工作先进单位、邵阳市交通系统先进基层党组织等各类先进和奖励。另外，我局先后有1人获得“全国最美养路工”、1人荣获邵阳市优秀青年志愿者、1人参加全省公路职工第二届摄影比赛获得优秀奖、1人在全市公路职工篮球赛中获得“最佳球员奖”等，以及其他各类先进、模范、荣誉。做为工会组织，为以上成绩的取得做出了应有的贡献。
（六）组织竞赛，积极参与“安康杯”
今年来，我局组织开展了以“广泛发动提质量，文化引领强基础”为主题，以“安全生产月”、“安全生产大检查”和“十个一”活动为重点的“安康杯”竞赛活动。完善制度体系，在认真学习、贯彻落实《工会法》等法律、法规的基础上，制订了周密的活动方案，列出了每项活动实施的具体措施及检查考核办法，做到了“四化”即竞赛管理目标化、竞赛内容多样化、竞赛检查制度化、竞赛考核规范化，建立健全劳动保护监督检查体系，推行“一法三卡”的实际应用，使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。强化宣教氛围，宣传上做到“二个必讲”，即逢会必讲，逢事必讲，实行广告式宣教，并采取多渠道、多形式营造安全生产宣传氛围，充分利用宣传车、宣传栏、公告、手机短信、QQ群、黑板报、简报等形式发布安全生产及职业病预防知识。丰富活动载体，积极开展“十个一”、“岗位练兵、技能比武”、“清凉一夏、关爱同行”、“安全畅通伴您行、改善路况惠民生”等活动，职工安全意识得到进一步提高，安全防范措施得到进一步加强，确保了安全生产形式稳定，实现安全责任全年“零”事故。
三、存在的困难和不足
我局工会在一年来的工作中，能紧密围绕全局中心工作，创造性地开展各项工作，较好地发挥了工会组织的桥梁纽带作用，取得了一定成绩，但工作中还存在着一些困难和不足，主要表现在：一是工会工作人员太少，有些工作的开展显得力不从心。深入基层检查、指导工作的精力显然不够；二是对工会小组长的培训、交流、学习有待于进一步加强；三是职代会制度有待于进一步落实；四是工作手段和工作方法还需要进一步提高和改进。
新的一年即将到来，我们决心在新的一年里，发扬成绩，克服困难。在今后的工作中，积极争取上级领导的支持，配合局党政，继续加强职工的政治理论学习和业务培训，提高职工队伍素质；继续开展合理化建议的征集活动，对好的合理化建议将给予适当的奖励；继续开展“文明股室”和“十佳岗位能手”争创活动；继续深入开展“送温暖、献爱心”活动，为更多的困难职工提供更多的帮助；继续积极开展各类劳动竞赛，并积极推荐先进典型和模范人物，树立公路部门良好形象，为公路工作的有效、持续发展，构建一个和谐、团结的工作局面服好务。
铁路局工会工作报告「2」20XX年工会工作在局总支和上级工会的正确领导下，认真学习和贯彻落实党的大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神，牢记“以人为本”的重要原则，以科学发展观为指导，全面贯彻落实上级的工作目标和任务，组织带领广大干部职工紧紧围绕公路建、养、管这个中心，在工会自身建设，民主管理监督，劳动竞赛，关心职工生活，维护职工合法权益和为职工办实事等方面做了大量工作，较好地完成了全年各项工作任务，为我局三个文明建设作出了应有的贡献。
一、基本情况。
我局现有正式职工252人，女职工70人，离退休职工129人，工会会员252人，共有工会小组10个，入会率100%，共有养护站7个，公路养护总里程398.36公里，其中省道干线299.441公里，县道82.086公里，乡道4.434公里，村道12.404公里。
二、主要工作成效和作法。
回顾一年的工作，我们主要有以下做法和体会
㈠加强了职工思想政治教育工作，提高职工队伍素质。
加强职工政治思想教育工作，是完成各项工作的重要保证。局工会作为职工群众的代言人，坚持创新，协调绿色，开发共享发展理念，坚持郴州“产业主导，全面发展我县融郴大江，产业强县，幸福共享等战略布局，以中国工会十六大、精神为核心对职工开展思想政治工作。”一是制定年度政治学习计划和道班政治学习评分标准,规定在机关和道班每月至少学习两次,并要求有学习内容记录。二是检查生产任务完成情况与检查思想政治工作同时进行，把思想政治工作列入必检内容，与道班路况，内务管理一并进行考核，且与工资挂钩，按月兑现。三是我们积极推进人才培养和职工队伍建设，倡导学理论，学技术，学文化，鼓励职工参加自考函授学习，全局有10人参加本科学习，有8人参加专科学习，有79人次参加各种技能资格考试、职称评定，通过的有15人次。在职工政治学习过程中，我们把学习贯彻党的路线、方针政策和“党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神作为贯穿今年工作的重点，深刻领会其丰富的内涵和精神实质。为了抓好道班职工的学习，我们为道班职工购买了有关学习书籍30余册，报刊杂志60多份。做到了“三到班”，即学习资料送到班，学习指导传到班，思想工作做到班。通过这些思想教育工作，职工的不良作风改变了，理论水平逐步提高了，较好地调动了职工的生产积极性，增强了职工的主人翁责任感，有力地保障了今年各项工作的开展。全年在献爱心、帮贫扶困、教育基金、残疾人帮扶捐款活动中，广大干部职工发扬爱心奉献精神，捐款21080元。
二、组织职工开展了安全生产教育活动。
我局始终坚持“以人为本，安全第一”的理念，认真学习上级有关安全工作方面的文件精神，深入开展安全生产宣传教育活动，加大安全文化、安全法律、安全科技和安全知识宣传普及，严格落实安全生产主体责任，完善安全责任制度。根据上级文件精神，今年6月底，在全局范围内开展了“安全生产月”工作竞赛活动，组织职工认真学习和贯彻有关安全生产方面的文件精神，学习了《安全生产法》、《劳动保护法》及“反三违和十个一”的教育活动，举办了司机、机手和安全员的安全教育培训班，组织职工参加湖南省“安康杯”职工安全健康知识竞赛，积极参与2016年平安创建活动，积极参与安全生产“大巡查、大落实、大整治”活动，并及时做好安全意识排查台账，供机安股做参考，对我局管养的路段和各治超站的安全设施进行了全面检查和修复工作，从而保证了公路运输的安全畅通，有效地防范和遏制重特大事故的发生，进一步促进了我县的公路安全形式的稳定好转。
三、搞好事务公开，加大对职工民主管理工作的力度。
遵照上级有关文件精神，对局里的大小事务实行定期公开制度，公开的内容比较广泛，主要内容有职工的工资、工程核算及工程进度，通过事务的公开，使广大职工能够了解局里的发展情况和关系到职工切身利益的事务状态，促进各项工作的开展，职工的民主参与意识得到了加强。
四、关心职工生活，为职工办实事。
关心职工生活，努力为职工办实事是我们工会的主要职责，我局大多数职工，都在第一线工作，难免在工作生活中遇到这样那样的问题，工会都会积极向领导反应，协助领导帮助解决，今年我局工会在关心职工生活方面主要做了以下几件工作。
1、春节期间，工会与局领导一起走访慰问了离退休干部职工12人次，共发放慰问金达1万余元。
2、去医院看望住院的干部职工88人次，慰问遗属家庭12次。
3、看望特困职工家庭7户，共发放特困生活补助8600余元。
4、老年节召开了老年人座谈会，慰问离退休老同志9人，发放慰问金36800元。在上半年组织的尊老敬老活动中，请离退休的老领导、老同志参观了已竣工通车的桂嘉一期、二期、工程，老郴桂路及桂阳文化园等让他们亲身感受到公路越修越宽、日子越过越好，从而促使离退休老同志用切身体会告诫自己的下一代要更加努力工作。
5、参与职工丧事6次，为职工遗属家庭送上了组织的关心和温暖，帮助他们解决了一些最实际的问题。
五、开展了职工文体活动，陶冶职工情操。首先，积极开展会员生日、传统节日走访慰问；其次主动参与上级工会举行的各种有利于身心健康、鼓舞工会的评选及文体活动。三月份我局职工唐斌成功评为郴州市“最美公路人”，9月份，我局组织参加全市公路系统职工篮球赛，荣获第四名，今年10月份我局工会组织了广大干部职工开展了羽毛球、登山及拔河比赛，此次活动共参与的干部职工达168人，决出了男女比赛名次，参加活动人员都发放了相应的纪念品。年底，副局长陈帅东被省公路局评为全省“十佳公路工作者”，
六、工作中存在的问题与不足。
一年来我局工会在人员少、任务重、工会经费紧张的情况下，充分发挥了工会的职能作用，认真履行了工会的职能，在工作上做出了一些成绩，但也存在一些不足，主要是：
1、在维护职工权利方面还有待于我们进一步加强。
2、在关心职工生活方面还需进一步加强。
3、工会的开拓精神不够，在创新方面有待于强化。
4、受工会经费的影响，职工文娱活动方面受到了一定的制约。
七、明年的工作打算。
明年是“十三五”规划的关键之年，工会工作要在局总支和上级工会的领导下，进一步落实《工会法》的各项要求，增强责任感和使命感，紧紧围绕全局中心工作，全心全意依靠广大职工，努力维护职工的合法权益，扎实有效的开展民主管理工作，大力提高职工的整体素质，把工会工作提高到一个新的水平。
1、继续抓好民主管理工作。
2、抓好维权工作，特别注意和发现，解决侵害职工利益，关心职工生活，真心实意为职工办实事解难事。
3、继续开展丰富多彩的职工文体活动，陶冶职工的情操，激发职工的工作积极性，为全局工作做出贡献。
4、加大对职工的学习和培训力度，不断提高职工的素质。
