要求我们员工递交辞职报告，并保证三个月后可继续上岗

现我公司因产品卖不出去而停产三个月，要求我们员工递交辞职报告。并保证三个月后可继续上岗。三个月后还会给予2550的`补贴。之前已与公司签订劳动合同，并已购买保险。如果做到年底还可拿年终奖。问:辞职报告递交了，那合同应该也是无效的了。那我到底该不该递交辞职报告呢?

按我自己的想法是提交辞职报告可以，但公司必须出示一份书面保证。

但是如果公司部出示报告，我拒绝递交辞职报告，是否我可以要求公司相关的赔偿呢?