公司拖欠工资但没有签劳动合同怎么办？

我09年2月份入职，公司说试用期三个月，当时没有说转正需要签合同。以前在职一年的老员工也没有签过合同。入职后才知道，公司从08年12就开始拖欠提成不发，直到09年4月13日才把08年12月至09年2月的提成一起发下来。虽然这样，公司还是欠了员工3月份的部分工资。和提成。现在公司突然强迫性签合同。在这个月30号之前还不让我们走。必须要下个月一号才能正式离职。我们很郁闷也很无奈。不知道这样下去该怎么办。想找劳动仲裁解决，但我们这种情况会得到赔偿吗？如果不会得到赔偿，那是否是公司做的这些我们需要完全承受呢？但工作地点在沈阳，公司是北京的.。如果要申诉是在沈阳还是北京呢？请这方面的法律顾问帮忙解答！谢谢！不要在网上随便粘贴上的答案！