劳动合同只报备不鉴证是否合法？

劳动合同只报备不鉴证合法吗？员工的劳动合同只在网上增员，然后打印花名册去报备，劳动合同不拿去鉴证，这样可以吗？这样操作有必要吗？对公司有什么不利的地方吗？