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2017社区上半年工作总结及下半年工作计划

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即将进入下半年,那么如何总结上半年工作和制定下半年工作计划呢?下面由范文稿小编为大家精心收集的2017社区上半年工作总结及下半年工作计划,希望可以帮到大家!

2017社区上半年工作总结及下半年工作计划

  一、2017年上半年主要工作成绩及亮点

2017年上半年,在区委区政府的正确领导下,街道党工委带领全体干部职工,紧紧围绕全面深化改革,秉承“马上就办、办就办好”的工作作风,心往一处想,劲往一处使,向着“首善街区、幸福**”的目标继续迈进。

  (一)改革创新成效显著

——建成全市首家就业创业超市。6月份,全市首家就业创业超市正式启动,借鉴“超市”的理念,整合中银创业孵化基地、社区“就业一点通”等资源,形成从提供就业岗位到扶持创业的综合服务链,为辖区有创业就业需求的居民提供“点菜式”自选服务,着力推进大众创业、万众创新。此项目成为**区“马上就办”工作令140个项目中首个“办就办好”项目。国家人社部国际劳动保障研究所所长莫荣一行专程来**调研了该项目。

——探索中心广场街头艺人自治管理。针对市民中心广场街头演艺乱象的问题,首创“政府搭台、艺人自治、社会组织运作”的管理模式,引入行业社会组织加强管理,颁发街头艺人证书,并签订街头自治公约,实行 “划定区域、固定位置、抽签派号、持证上岗”管理模式,有效规范了市民中心广场街头艺人的展演秩序,开创全国街头艺人自治管理先河,得到社会和媒体的高度认可。中央电视台、中央人民广播电台、凤凰卫视、人民网等国内主流媒体均争相报道。

——创新开展失独家庭“三助”服务。针对辖区失独家庭,积极整合社会资源,引入专业社会组织,创新开展“三助”服务,即政府帮扶、社会帮助、个人自助,探索失独家庭救助机制,有效解决失独老人目前最为关心和需求的养老、心理慰藉等问题,让这个特殊的群体沐浴到政府的关怀、社会的关爱,走出心理困境,更好地融入社会。

——试点物业小区废品回收管理机制。围绕“政府引导、市场运作、物业支持、居民参与”的模式,在紫荆社区开展废品收购进小区试点,搞好 “定点收购与上门收购相结合、内部消化与引进服务相结合”两个结合,从源头上破解废品流向路面的难题,提升了社区市容环境卫生水平。

  (二)街区治理稳步提升

——市容环境考核名列前茅。继续探索城市管理“**模式”,突出优化整合、突出常态长效、突出重点难点、突出依法依规、突出服务保障,上半年在全市市容环境综合考核中,第一季度全市排名第1,第二季度全市排名第2,辖区城市管理水平稳步提升。

——全面推进社区法治建设。全力推进“携手共建法治家园行动”,深入开展“一社区一法律顾问”工作,强化法律五进社区,指导景田社区设立全市首个社区法律服务微信公众平台,举办各类大型法律宣传咨询活动10余场,强化居民法律意识;设立访前法律工作室,推进全街道信访法治化进程;依法指导业委会换届选举30个,召开协调会40余场。景田社区被评为全国民主法治示范社区。

——全力推进国际化社区试点工作。按照区“五个一工程”工作要求,在福新社区进行国际化社区试点,设立国际友人联络站,对152名外籍人员进行摸底调查,成立一支国际化外籍志愿者队伍,举办英语班、汉语班、剪纸交流等活动10余场,吸引了近300人参加;协调辖区图书馆设立外文报刊阅览室,馆藏外文图书达1100多册,在“**政府在线”开设英文网站,开设双语服务窗口,完成辖区主干道双语标识升级改造,初步完成公共服务设施国际化标准建设。

——全力维护辖区安全稳定。建设安全文化涂鸦墙,开展城中村居家安全大讲堂、城中村应急队伍安全技能大比武、**北社区应急救援演练等安全宣传活动,提高群众安全防范意识。成功调解信访纠纷451宗,妥善处置影响面较广的群体性事件20宗次。

  (三)民生服务扎实高效

——政务服务高效便民。全面实施无纸化审批,居民办理业务无须提交纸质材料 ,上半年共办理各类行政服务事项达4万件;建立工作人员业务能力提升机制,每月组织两次业务培训或综合素质培训,工作人员综合能力得到较大提升;完成评价系统的安装和调试工作,严格进行群众满意度和业务量考核。

——民生微实事“马上就办”。创新建立微实事项目库,将居民议事会和社情民意综合平台征集到的“微实事”纳入项目库统筹推进,居民身边的小事、难事、急事“马上就办”,充分调动居民和社会组织参与社区事务的热情。上半年共征集“民生微实事”34个,实施20个,财政投入约330万元。如星聆关爱热线、清真寺临时礼拜场所等项目得到区领导的肯定。

——扎实推进文化体育工作。成功举办春季“喜庆**”——第十二届**山民间歌舞大巡游、夏季“温馨**”——社区家庭趣味运动会,组织剪纸书画展演、辅导、交流50多场次,进一步巩固“春夏秋冬”四季文化品牌,丰富了辖区居民和干部职工的精神文化生活。**山民间歌舞大巡游获“**区2014年度十大最受欢迎文化活动”。

——扎实抓好基础服务工作。认真落实人口与计划生育管理目标,新建全员人口信息1.2万条,核查各类计生通报信息1.6万条;受理再生育一胎子女249例,征收社会扶养费660万元。常态化推进流动人口和出租屋信息自主申报工作,上半年信息自主申报5513条,申报率达75.23%;全面开展居住证申办受理工作。街道总工会走访企业200多家,组建工会6家,发展会员977名。妇联工作取得新成绩,紫荆社区韩世国家庭被评为全国“最美家庭”称号。

  (四)自身建设严格过硬

——落实基层党建主体意识。严格落实区委关于全面加强基层党建的文件要求,树立党建主体责任意识,成立**街道党校,讲授党课4次;依托社情民意综合平台,落实领导干部驻点普遍直接联系群众制度,成立12支驻点团队,共开展活动949人次,接访群众786人次,走访家庭(企业)24193户,受理民意353件。

——加强纪检监察工作。落实街道纪工委监督责任,加强干部职工队伍的廉政教育,严格落实“八项规定”,反对“四风”,把日常监督管理、明察暗访与重点检查结合起来,确保区重点工作贯彻落实。上半年,共查处投诉(举报)案件4宗,查处违纪违法案件1宗,因违反工作纪律约谈9人并责成书面检查。上半年绩效管理的工作开端良好。

——推进街道工作网站试点。坚持全区统一风格、突出**特色和实用的原则,基本完成街道工作网站开发设计工作,实现工作展示与互动、资料中心、电子台账、工作督办等四大功能,促进内部工作模式转变和工作效率提升。

  二、2017年下半年工作计划

全面贯彻落实市党代会和区委工作会议精神,按照打造“六朵**”的总体思路,努力建设“首善街区、幸福**”。

  (一)美化环境、增强内涵,着力打造品位**

优化城市管理“**模式”,探索建立物业小区废品回收管理机制,全面推进中心书城广场艺人准入管理,努力实现城市管理工作的常态化、精细化,筑固市容环境综合考核领先地位。深化“春夏秋冬”四季文化品牌,引导社会力量合力打造品牌项目,重点组织 “十百千万”剪纸活动和诗文朗诵会,逐步提升辖区人文内涵。广泛宣传志愿服务精神,继续强化爱心帮扶、星聆关爱热线等志愿服务品牌建设,带动辖区志愿服务全面提升。

  (二)强化普法、依法行政,着力打造法治**

积极推进“携手共建法治家园行动”,进一步完善和推广“法律五进社区”,大力推进“一社区一法律顾问”工作,协助做好第二批“风景林工程”法治项目总结和推广,全面提升居民法律素养。建设访前法律服务室,坚持依法处理信访维稳事件,引导居民理性维权、依法维权。建立行政执法监督机制,严格执法过错责任追究,逐步实现行政执法依据、行为、结果的公开化、规范化、信息化。

  (三)深化改革、不断创新,着力打造特色**

加强全面从严治党,结合“三严三实”教育活动,以社情民意综合平台为载体,坚持开展普遍直接联系群众制度;深入开展党员365行动,继续做好社区综合党委书记述职和“两代表一委员”社区履职评价。探索社区管理体制改革,深化居民议事会制度改革,形成社区“三驾马车”合力;发展壮大“**商会”,建立健全服务辖区企业相关指引,引导辖区企业履行社会责任和投身公益事业。深化国际化社区建设试点,提升辖区国际化水平,引导外国友人真正融入社区,让和谐**惠及外国友人。

  (四)优化服务、惠及民生,着力打造和谐**

进一步完善“就业超市”的服务内容和运营模式,探索建立创业就业综合服务链,搞好大学生“毕业季”的创业就业保障服务,促进辖区居民充分就业。鼓励和扶持社会组织参与居家养老,推动**北日照中心转型升级为老年人托养中心,协助其申请福利彩票公益基金,弥补政府养老资源不足的“短板”,为构建多元化养老服务体系积累经验。充实民生微实事项目库,充分利用500万专项资金,解决好居民身边的小事、急事,培养居民参与社区自治的热情。

  (五)细化管理、突出预防,着力打造平安**

巩固火灾隐患重点地区整治成果,充分发挥消防体验室、消防主题公园及消防宣传示范街等阵地功能,深化安全生产宣传教育。协调开展梅富社区城中村综合整治项目,落实“三线”下地,完善消防管网铺设,全面提升城中村村容村貌及安全系数。建立矛盾纠纷联动处理机制,联合综治维稳、司法、劳动保障等部门,充分发挥各部门职能职责,提高矛盾纠纷处置效力。

  (六)简化流程、提高效能,着力打造效率**

大力推动街道信息化建设,完善街道工作网站,促进内部工作模式的转变,提高工作效率;推动社区综合窗口改革,全面启动证件证照管理系统,扩大群众办事免交复印件范围;加强街道预算编制和执行工作,加快下半年预算执行,认真做好2016年度预算编制计划,提高财务管理水平;协助上级做好应急指挥中心改扩建工程,进一步规范应急指挥流程和机制,充分发挥信息系统功能,提升应急指挥能力;巩固群众路线教育实践成果,持续整治“庸、懒、散、奢”,反对“四风”,以制度管人,依制度办事,形成纪律作风建设新常态。

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