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2017党支部学习计划

2019-03-19 本文已影响 2.93K人 

党支部对因病长期休养的党员,参加“三会一课”活动应视具体情况而定。下面是小编收集整理的2017党支部学习计划,欢迎阅读参考!!

2017党支部学习计划

  2017党支部学习计划一

为深入推进学习型党组织建设,加强对党员干部的理想信念、党性党风党纪、法治教育、从政道德等方面教育,提升党员干部理论素养和工作执行力、创新力,根据中央、省、市、区委关于理论学习和思想建设的总体部署,结合区编办实际,制定本学习计划。

一、指导思想

坚持不懈学习马克思列宁主义,学习毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系,特别是把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为重中之重,组织及时、全面、系统、深入学习,努力掌握基本内涵和精髓要义,掌握贯穿其中的立场观点和方法。把学习以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略,同学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神结合起来,同学习贯彻省委十届七次全会和市委十二届九次全会精神结合起来,同研究解决机构编制相关问题结合起来,同提高党员干部的思想理论素养结合起来,坚持用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作,为服务全区经济社会发展提供思想保证、精神动力和理论支持。

二、学习方式

(一)个人自学。全体党员要结合区直机关工委开展的读书活动和自己的工作需要,每个季度精读一本政治理论或科学文化知识专著,并做好读书笔记。同时,区管干部要积极带头,利用“武汉干部教育培训网”等平台,开展理论学习,做到每周在线学习不少于1次。

(二)集中学习。党支部定期集中组织学习,全年不少于12次。认真学习党和国家方针政策、时事热点、从严治党、党风廉政、依法治国、全面深化改革和机构编制业务知识等。

(三)专题辅导。党支部将积极组织党员干部参加区专题培训班和区教育局开办的名家讲坛等,开阔视野,加深理解,增强学习效果。

(四)调查研究。围绕全区中心工作和机构编制重点工作开展调查研究,班子成员每年主持一两个重点调研课题,下基层调研时间不少于90天,并亲自动手或组织撰写2篇以上有情况、有分析、有见解的调研报告

三、学习内容

根据20PC年全区党委(党组)中心组专题学习重点内容安排,结合我办实际,对党支部专题学习内容作如下安排。

(一)深入学习领会“四个全面”战略布局。更加深入理解“四个全面”战略布局的重大意义、丰富内涵和内在联系,准确把握协调推进“四个全面”的基本要求。

(二)深入学习领会创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。以五大发展理念为思想引领和行动指南,真正做到崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享。

(三)深入学习《中国共产党党章》。结合“两学一做”学习教育,系统深入学习党章,不断增强党章意识,自觉履行党章赋予的各项职责。

(四)深入学习宪法法律和法规制度。重点学习宪法、行政法、行政诉讼法和民主法治建设理论,学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等,提高维护党规党纪的自觉性、坚定性,严守政治纪律和政治规矩,落实党风廉政建设主体责任和监督责任。

(五)深入学习省委十届七次全会和市委十二届九次全会精神。准确把握“十三五”时期我省我市在中部地区率先全面建成小康社会的指导思想和目标任务。

(六)深入学习中央、省市委关于意识形态工作的重大部署和基本要求。重点了解当前意识形态领域注意的倾向性问题,把握做好工作的具体要求,切实担负起意识形态工作主体责任,不断提高意识形态工作水平。

(七)围绕建党95周年进一步加强党史学习。系统重温党的光荣历史和伟大功绩,更好地总结和运动党的历史经验,更好地认识和把握历史发展规律。

(八)围绕深化改革开展学习研讨。重点围绕综合行政审批制度改革、综合行政执法改革、街道行政管理体制改革、公益类事业单位“九定”工作、机构编制动态调整等课题,开展学习讨论,着力解决重点难点问题。

(九)围绕各项专项改革开展业务学习。结合全市统一部署,适时组织开展公立医院改革、检验检测认证机构改革、环保管理体制改革等专项改革精神,提高业务水平。

(十)扎实开展机构编制基础业务学习。梳理学习各单位“三定”文,全面熟悉各单位机构、编制、职能及历史沿革等情况。学习机构编制用语释义和有关法规、政策规定,提升业务工作能力。

(十一)深入开展党风廉政宣传教育。结合党风廉政宣教月活动,组织党风廉政宣传教育,构筑更加牢固的惩治和预防腐败体系。

(十二)深入开展区情学习。深化区情认识,学习了解青山区“十三五”规划目标任务,提高机构编制部门服务全区大局的能力和水平。

四、有关要求

(一)党支部对以上学习内容,作出统筹安排,精心组织实施,并结合实际,适时增加有关方面学习内容,确保学习效果。

(二)全年学习安排不少于12次,其中,学习宪法法律制度不少于2次。

(三)党员干部要认真做好学习笔记,党支部将加强对学习情况和效果的督查,并通报有关学习情况。

  2017党支部学习计划二

面对不断变化的形势和任务,以党的十八大和十八届四中全会精神为指导,继续巩固学习和扩大实践科学发展观活动成果,坚持党建工作融入生产经营工作,进一步抓好党员队伍建设,加大党组织建设力度,不断丰富文明创建工作的内涵,为实现公司经营目标、推动公司和谐健康发展提供坚强的政治、思想和组织保障。20XX年支部拟开展以下主要工作:

一、加强理论学习,提高党性修养。

学习和宣传党的十七大精神,全面理解科学发展观和建设社会主义和谐社会的基本内涵及精神实质,按照“固本、创新、和谐、发展”的总要求,着力打造一支讲党性、顾大局、忠于企业、服务企业的勘查队伍,努力营造朝气蓬勃、奋发图强、百家争鸣、百花齐放的工作氛围,推进公司勘查事业和谐、有序、高效发展。

二、加强组织建设,提高管理绩效。

完善组织架构,理顺管理流程,提升管理绩效。具体方式为支部成立党小组,野外项目符合条件的成立临时党小组,将党建与一线生产结合起来,让广大青年党员在实践中锻炼、成长。

三、加强制度建设,确保安全生产。

进一步学习和贯彻落实公司生产安全管理办法,加强职业安全教育,强化地质勘查工作安全意识,让广大职工从根本上认识到安全生产问题的重要性,切实保障广大职工的生产安全;编制应急预案,进一步做好危险源识别、安全培训和安全三级教育工作,切实保证安全标识、劳保和安全防护用品的资金投入,确保安全生产无事故。

四、加大培训力度,提升勘查能力。

充分利用科学技术管理论坛、短期专项培训、重点项目现场培训、出队前集中培训和收队后总结交流等多种形式,加大技术知识和管理能力的培训力度。

五、加强项目管理,提升勘查绩效。

进一步强化项目安全管理意识、风险防范意识和成本控制意识,做好勘查项目预算管理,技术管理,时间、成本和质量管理,降低勘查风险,将勘查效益最大化。

六、加强宣传教育,做好典型示范。

加强宣传教育。加强典型示范和文化引导,继续弘扬和发展鹿鸣精神,将铸魂、育人和塑形作为思想工作重心。结合实际,全方位、多角度、宽视野地发掘地勘工作中的闪光点,抓住特点,捕捉亮点,着力抓好宣传报道工作,为促进地勘公司又好又快发展营造良好的舆论氛围。坚持正面宣传、把握正确导向,注重文化引领、突出典型示范,多渠道组织稿件,积极向公司网站、地质勘查报、国土资源报等行业相关报刊发稿,及时报道公司在追求又好又快发展中取得的新业绩,努力扩大地勘公司在行业内的影响力。

七、全面推进创先争优,以评促建。

积极响应和执行集团公司党委《中铁资源集团有限公司深入开展创先争优活动实施方案》,继续深入开展党员承诺活动,并将个人承诺书在支部和部门内部公开,加强党员之间的检查和群众的监督力度;结合支部自身实际,设立党员示范岗,争创先进党支部、争当优秀共产党员。

八、创新学习形式,加强党员教育管理。

针对形势、任务和党员的思想实际,开展党课活动。党员自领题目,结合本职岗位,或学科专长,或近期学习心得,编制讲义,组织全体员工自愿参加的培训课堂,构建学习型党组织。一方面督促党员总结工作经验,树立思路,深化学习成果,另一方面,在全体员工面前树立党员的专业化形象,发挥党员的先锋模范作用,突出党组织对公司发展的贡献,进而树立党组织和党员的威信。评选优秀讲师,以各类“特色奖”激励党员和积极分子讲师队伍,使之不断壮大、提升。

九、丰富党建载体,夯实党建基础。

充分运用网络平台,加强沟通、交流,做好上情下达,下情上传,不断丰富党组织活动载体,搭建员工学习平台和提高党建工作效率。建立“党员博客”,成为党员互动交流的平台,为支部成员提供浏览和发言权限。可以交流读书心得,技术讨论,野外工作随想,摄影作品等,上传博客,作为博客的必要组成,与党员组织内部交流的平台,成为党员彰显形象和声音的舞台。建立意见建议栏,听取积极分子和普通群众的意见和建议,作为党员自律和组织建设的有力手段。

十、坚持组织生活制度,推进党内民主建设。

认真落实党员“三会一课”制度、党员民主评议制度和政治学习制度。党支部定期召开组织生活会,坚持开展党日活动、召开支委例会、民主生活会以及组织党员上党课等活动。要坚持抓好“双评”工作,12月份支部继续开展好民主评议党员和民主评议党支部活动。同时组织好年报和党费的审核、收集、上缴工作。尊重党员主体地位,保障党员民主权利,推进党务公开,营造党内民主讨论环境,探探索多种民主实现方式。

十一、积极稳妥做好组织发展工作。

按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,积极稳妥地做好组织发展工作,坚持成熟一个发展一个。认真做好积极分子的教育、培养、培训工作,建立健全入党积极分子档案。要加强培养考察,规范发展程序,坚持党员发展公示制、预审制和备案制,把好党员入口管,增加透明度,确保党员队伍质量。

十二、继续开展支部内问卷调查活动。

建立下情上达的长效机制。通过问卷活动将了解广大员工的思想状况和实际困难,能够反映一线员工的心声,对公司今后改善管理、提高效率、促进员工成长具有重要意义。

十三、结合纪念日,组织庆祝活动。

20XX年是中国共产党成立94周年、建国66周年和改革开放37周年,为做好庆祝建党94周年工作,对讴歌中华民族实现伟大复兴的百年奋斗历程,颂扬中国共产党的丰功伟绩,唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律,加强社会主义核心价值体系建设,培养爱国主义思想,以及增强全公司员工的使命感、责任感和荣誉感,建设企业文化都具有重要意义。

通过知识竞赛、歌咏比赛、宣誓、签名或征文等形式,开展庆祝活动,藉此提高公司员工的综合素质,加强员工党性,展现地勘员工新时期的新风貌,创造一个健康向上的文化氛围,让企业文化深入人心。

十四、开展谈心活动,加强党建工作深度。

关注青年职工的发展,主动与支部员工谈心,包括以项目组为单位的集体谈心和针对个人开展的个别谈心,倾听他们对公司对支部、对部门、对公司发展的意见和建议。通过谈心,有利于促进了解、加深感情、消除隔阂、缩短距离、化解矛盾;有利于改善党群关系,取得支部员工对支部各项工作的大力支持和配合;有利于促进党员群众的大团结,从而更好的改善管理。

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