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空白入职简历表

2013-05-30 本文已影响 1.61W人 

编写个人简历可以根据不同顺序来划分其类型,像是时序型个人简历、功能性个人简历,还有综合型个人简历,而不管是哪种类型的个人简历,都是有一定的结构特点,是有规律可循。但是有一些人的个人简历,在做上结构过于混乱,很容易暴露自身弱点。很多人所写个人简历都是以笼统的概括为主,这样的加个人简历和适合海投,在哪里都能使用。 同样的这样的个人简历在哪里也都不具有竞争力,除非你的有足够高的学历。想要提高个人简历的效果,让其发挥其作用,就必须要能写出有针对性的个人简历。针对你求职的职位,来写出有竞争力的个人简历。

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在个人简历中常见到的一些问题还有细节部分,有很多人在写个人简历时候不是很在意细节部分,因为细节部分没有太大的影响。但是,要知道细节部分累计起来所能够起到的作用也很大,还有些细节部分处理的好能够直接加分。编写个人简历一般的都是自己所写,而个人简历也算是个人的广告信息,在写的时候很多人就容易以主观性描写为主,这也是常见到的问题。主观性的描写缺乏可信度,在写的时候要以事实说话,以数据说话。

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姓名性别年龄血型照片籍贯民族职称最高文化程度健康情况身高体重婚姻情况身份证号码联系电话户籍所在地特长技能现居住地址期望薪资紧急联系人及电话邮政编码工作经验起止年月工作单位职位离职原因教育培训经历起止年月教育培训机构专业外语程度证书家族成员姓名工作单位职务电话受过何种奖励或专业训练能否出差能否加班能否接受工作调动是否曾在我公司应聘是□
否□是否有亲属或朋友在我司工作是□否□
姓名____填表人申明1.本人保证所填写资料属实
2.保证遵守公司各项规章制度
3. 若有不实之处,本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退,并不要求任何补助。
申明人:入职培训本人已接受公司岗前及员工规章制度的培训。
员工签字:            年  月  日    以下为公司填写入职时间所属部门职务试用时间试用期工资转正后工资行政部经理意见:


部门经理意见:总经理意见:

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