退役士兵简历表格范文

在一份个人简历中HR通常会看重哪些部分呢?这一点，不同性质的企业公司对简历的要求也是不一样的。HR所看重的部分也有很多，首先就是基本信息上，会重点看姓名、年龄以及通讯方面，还有就是个人的学历以及能力方面。一般来说，HR都会根据自己所招聘的职位来选拔适合的人才。

在筛选个人简历难度时候，不同的HR也有不同的的喜欢，总体来说有HR所阅读的HR，一般都是全公司的招聘简历。于是HR所面对的简历非常多，在筛选简历的时候一般都是选择浏览的方式。此外，在浏览的时候也有看关键词的习惯。

在个人简历中也有HR想要找的一些信息，像是求职者的兴趣爱好、求职者的发展理想，以及对职位影响细节部分，像是工作经验、教育背景、专业技能等等。

基本信息　个人相片姓　　名：性　　别：男民　　族：汉族出生年月：1975年1月15日证件号码：婚姻状况：已婚身　　高：168cm体　　重：65kg户　　籍：湖北宜昌现所在地：福建福州毕业学校：湖北当阳市高级中学学　　历：高中专业名称：毕业年份：1993年工作经验：二十年以上最高职称：求职意向　职位性质：全 职职位类别：物业管理,行政/后勤,食品/包装/造纸/其他轻工职位名称：保安队长、经理 ;工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区 ;待遇要求：（面谈）元/月 不需要提供住房到职时间：一周内教育培训　教育背景：时间所在学校学历1990年9月 - 1993年7月湖北省当阳市高级中学高中2016年5月 - 2016年5月城建培训中心高中培训经历：时间培训机构培训主题2016年5月 - 2016年5月城建培训中心物业管理企业经理上岗证工作经历　　所在公司：汇丰包装用品有限公司时间范围：2002年7月 - 2012年3月公司性质：外商独资．外企办事处所属行业：担任职位：保安队长、总务工作描述：1:主导保安队的工作，负责队员的培训、工作安排及检查，确保无安全、被盗事故发生。2:定期对队员进行消防器材使用培训、消防演练，负责公司与镇及边防派出所对口工作的接洽、协调。3:负责公司厂区环境、食堂卫生、宿舍安排的检查监督。 以上工作尽职尽责，执行到位，得到了领导的认可。离职原因：换环境　所在公司：泉州蓝企鹅管家服务有限公司时间范围：2012年4月 - 2013年3月公司性质：民营/私营公司所属行业：担任职位：保安队长工作描述：1:主管保安队的工作，负责队员的培训、工作安排及检查，确保无安全、被盗事故发生。2:定期对队员进行消防器材使用培训、消防演练。3:负责公司环境、卫生、宿舍安排的检查监督。4：协助店面租户关系的维护、租赁合同的签订，负责水电外联保修及租金的收取。5：确保停车场设备的正常运作及停车费用的及时缴纳。 以上工作尽职尽责，执行到位，得到了领导的认可。离职原因：回家　所在公司：宜昌大山生态农业有限公司时间范围：2013年4月 - 2015年6月公司性质：民营/私营公司所属行业：担任职位：车间主任工作描述：1：严格执行HACCP体系标准，做好浸泡、预煮、挑选、装罐、加汤、封口、杀菌、冷却、储存等各项工作。 2：根据公司生产计划，合理安排，带领全员按时完成，并做好各项卫生清洁工作。 3：与各部门加强沟通，及时做好原材料采购及设备维护保养等工作。 4：及时完成上级领导临时安排的其他工作。离职原因：公司停业　所在公司：花开富贵（福建）物业管理有限公司时间范围：2015年7月 - 2015年12月公司性质：民营/私营公司所属行业：担任职位：维序主管工作描述：1：保安团队建设管理，定期组织培训各岗位职责，每日工作安排，检查门岗、监控岗、巡逻岗各队员工作纪律是否严谨、礼仪是否规范、各项记录是否完整、车辆停放是否有序等，带领全员做好防盗、防破坏、防流氓活动、防意外及人为突发事故的预防工作； 2：定期消防器材的使用培训，组织消防演练； 3：定期组织消防设施设备检查，及时维护，保持良好状态； 4：积极协助管委会做好商城1000多商家的“三合一”、“危化品”的存储检查工作，整理好检查材料，及时上报； 5：根据项目经理工作安排，积极配合各部门做好相关工作。离职原因：　所在公司：融信(福建)物业管理有限公司时间范围：2016年7月 - 2016年12月公司性质：民营/私营公司所属行业：担任职位：维序领班工作描述：⑴服从命令、听从指挥，及时完成上级交待的工作任务；(2)加强维序队员军事训练及礼节礼貌培训，督导落实；(3)加强各岗位职责、突发事件应急处理程序培训及落实；⑶定时巡查各岗位表单填写及6S定位标准；(4)加强小区“三流”管控，实行人车分流，敏感物料确认放行；(5)及时完成上级领导临时安排的其他任务。离职原因：想回莆田工作其他信息　自我评价：本人是退伍军人，中共党员，会开车，C1证，先后在制造业、物业服务企业从事保安队长岗位共计12年，其中制造业9年、物业服务企业3年(持有物业企业经理上岗证)。在任职期间坚决执行公司上级领导的工作指示，善于沟通，贯彻公司企业文化、指示精神，做好下属员工的思想工作，增强团队凝聚力，为公司做好人员、车辆、物品、消防等安全保障及各项服务工作。