国税学转促心得体会
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在乌鲁木齐市委2月18日召开的全市窗口行业单位“学转促”活动推进会上，22家窗口行业单位现场作表态发言，另有28家单位作书面表态发言，围绕前期通过座谈交流等形式查摆出来的群众反映强烈的问题，面对新闻媒体，面向全市各族市民，作出整改落实的郑重承诺。
转变作风促措施落地生根
乌鲁木齐市公安局治安管理支队支队长李效雨：加强学习，将学习与工作研究、集中学习与自学、座谈交流与学习笔记相结合;坚持学前有准备、学习中有交流，学习后有反思，把学习成果转化应用到实践工作中去。教育引导民警自觉遵守政治纪律和政治规矩，强化“四个意识”。
将“学讲话、转作风、促落实”专项活动贯穿工作始终，认真查摆问题，列出问题清单、建立整改台账，明确整改时限、落实整改责任，坚持立行立改，完成一个销号一个。重点从转变领导作风上下功夫，通过以上促下，逐级传导压力的方式，进一步转变作风，促进整改，抓好落实。
适时开展回头看，看作风是否发生变化、整改是否取得实效，及时总结经验、吸取教训，针对不同时段的不同特点，合理调整工作方式和整改措施，防止滋生新问题、产生新短板，确保整改措施惯用有效，切实转变工作作风，促进自治区、市各项服务群众、维护稳定措施落地生根，打好维稳“组合拳”，全力维护首府社会治安大局稳定。
完善绿色通道压缩办证时限
市公安局出入境管理支队负责人赵长辉：接待窗口严格执行市政务服务中心的考勤管理制度，上下班打指纹报考勤。对在岗期间接打手机等与工作无关的行为，协调市政务服务管理中心总监控室，调取视频资料并留档作为下一步处理的依据。严格遵照公安部警容风纪的相关规定，规范着装，保持警容严整。
接待工作严格遵照公安部出入境窗口相关“规范”要求，规范接待、一次性告知，坚决杜绝让群众“跑趟”现象。同时加强对民警的业务培训，提升业务水平，提高服务能力。
调派警力，强化“绿色通道”服务能力，对各级领导交办的各项业务要竭尽全力、不留余地，实行专人专办、协调公安厅制证中心，全程跟踪、报告结果，不折不扣加以落实。同时，对群众前来办理奔丧、留学、紧急商务等业务进一步提高时效性，根据需求做好跟踪服务。
针对证照办理时限过长，我们将协调区厅制证中心，压缩办证时限，力争将现有护照办理时限由30天压缩至20天，对于港澳证二次加签缩短至7天。
扩大公交通达深度及线网覆盖面
市交通运输局党组副书记、局长刘俊：进一步扩大公交通达深度及线网覆盖面，做好公交线网的查勘和科学规划工作;实施公交优惠换乘政策，降低市民出行成本。完善“酷米客”公交APP，为乘客提供便捷的出行信息查询服务;积极发展网络预约出租车、定制公交等新型服务业态，促进交通与互联网的有效融合，进一步缓解城市交通拥堵;以严肃问责倒逼客运统管办业务大厅、各客运站等服务窗口服务承诺制、首问负责制、延时服务制等制度落实到位;及时解决好各种群众诉求。
加强对从业人员的宣传教育和业务培训;继续在全行业开展文明出行和优质服务为主题的志愿者活动，树立一批文明服务标兵;加大管理考核力度，完善公交、出租行业文明规范服务标准和监督考核办法;加大对客运企业的考核、督查和问责力度，对企业考核由年考核转为月考核，考核不合格停业整改，以问责倒逼企业安全管理和优质服务责任的落实，并形成长效机制;强化执法培训和督查检查，进一步促进文明执法。
公安局学转促心得体会「篇二」自2月份全市及单位开展机关作风建设集中学习教育活动以来，深受启发，为了更好的为奉节的和谐发展、赶超发展做贡献，从自身做起，这就要求在工作和生活中对自己有更高的要求，首先要深刻剖析自己，全面查找不足，然后身体力行，强化自身各方面的素质，为建设高效能的机关努自己的一把力。
1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和>政治理论知识，还要学习更多的法律法规、科学管理、市场经济、计算机、英语等普及社会必须掌握的知识，学习这些的目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。
2、对照要求，检查不足通过学习，对照机关干部作风整顿实施方案，找准各自工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。通过对照检查，我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。一定要通过学习，进一步提高政治素质。
3、不断提高和改变工作思路，要有创新的态度对待工作。我们现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，对企业、基层农民，我们除了要真心诚意地对待他们，更要时时刻刻的换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想。
这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。
公安局学转促心得体会「篇三」自“学转促”专项活动开展以来，巩留县公安局高度重视，精心组织，全面部署，积极采取多种措施，强化各项工作落实到位，确保专项活动取得实效。
强化组织领导，全面安排部署。该局召开全体警员动员大会，对学习内容、方法、步骤做出了具体部署。动员各族警员聚焦总目标，落实总目标，结合学习加强作风建设，以铁的纪律和实的作风推进各项组合拳不折不扣落到实处，落地生根;制定印发了工作方案，全局16个党支部也相继召开动员会议，成立相应的工作机构，就如何开展好“学转促”专项活动作为当前的一项重点政治任务，并做了具体安排部署，确保自治区党委决策部署落实到位。
强化宣传引导，营造浓厚氛围。该局在官网主页上开辟了“学转促”专栏，把相关的文件、方案、工作推进情况、通报推送到专栏，先后4次在专栏上印发学习工作进展情况的通报;通过网络媒体平台及时发布关于“学转促”专项活动的信息、图片、消息120条，开展有声势、有力度、有深度的宣传报道，扩大宣传引导工作覆盖面，营造专项活动的浓厚氛围;组织全体民警开展升国旗、“我是中国公民”宣誓及道德讲堂活动，增强民警忠诚意识，提升民警爱岗奉献、服务群众意识，提高宣传力度。
多种方式学习，促进深入开展。通过班子成员领学，逐字逐句原文领读，结合实际讲解讨论，带头交流学习心得，16个支部也按照“三会一课”制度，每周安排不少于半天的集中学习;借助新媒体开展学习;组织党员民警登录“最后一公里”微信平台、网站参加自治区“纪律知识网络答题”活动;建立“学转促”微信群，对不能参加集中学习的警员，分散到警务站、警务室、治安卡点的民警，通过微信群发送学习资料，落实学习活动，确保学习不漏人，实现全覆盖;开展警示教育;组织全体民警观看反腐倡廉系列警示教育片《警钟》，以反面案例警醒民警引以为戒，要以高标准、严要求，加强自身作风建设，切实转变工作作风。
加强督导检查，促进工作落实。把“学转促”学习落实情况纳入党风廉政建设考核工作的一项重要内容，每半个月对16个支部的24个部门落实“学转促”专项活动工作开展情况在局网页进行通报公示，公示的数据作为绩效考核的依据;由纪检督察、政工等部门抽调人员组成督导组不定期对各所队活动开展情况进行督导，对落实不到位、执行不力、行动迟缓、被动应付、态度消极的部门或个人进行问责。截至目前，党委中心组集中学习5次，开展道德讲堂两期，督导检查5次，有效促进了活动的开展。
