解除劳动合同后的补偿问题

开始这家公司是招驻国外人员招聘我的，进入公司后办理了护照和一些出国需要的证件，费用公司报销。但还没出国公司就以结束国外业务的'说法要解除劳动合同，这样公司需要赔付我一个月的工资，我想请教公司要求我赔付办理护照和其它证件的费用合理合法吗？