社区发声亮剑表态发言稿
记得有一句维吾尔族谚语是这样说的，如果潜水的人惧怕鳄鱼，他就取不到价值昂贵的珍珠。接下来小编收集了社区发声亮剑表态发言稿，仅供大家参考，欢迎阅读。
同志们：
大家上午好!
今天我们在这里召开区直机关党建工作大会，深入学习贯彻党的十七届四中全会、区委十届八次全会和区党建工作会议精神，总结经验，表彰先进，全面部署今年机关党建工作刚才，爱民同志作了一个很好的工作报告，我完全赞同，希望大家认真领会，抓好落实。
刚刚过去的20xx年，是我区发展面临重大挑战，经受重大考验，取得重大胜利的一年。在区委的正确领导下，区直机关各部门党组织紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的工作大局，坚持抓党建、带队伍、促发展，面对国际金融危机的严峻挑战，迎难而上，积极作为，党建工作取得了明显成效，有力地推动了机关各项工作的开展，为维护全区改革发展稳定大局，促进##经济社会又好又快发展作出了积极贡献。在此，我代表区委向辛勤工作在区直机关各条战线的广大党员干部，特别是党务工作者致以衷心的感谢和诚挚的问候!向刚刚受到表彰的先进基层党组织、优秀共-产-党员和优秀党务工作者表示热烈的祝贺!
20xx年是“十一五”规划的最后一年，也是决战“三大工程”，实现“三年再造一个新##”的关键之年。做好今年党建工作对于完成区委、区政府确定的各项目标任务，实现“争当苏中主城区排头兵”具有重要现实意义。
下面，我就做好今年机关党建工作，再讲三点意见。
党的十七届四中全会作出的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干问题的决定》，对加强和改进新形势下党的建设做出了战略部署，是指导当前和今后一个时期党的建设的纲领性文献。《决定》指出，“要推进基层党组织工作创新”，“把服务中心、建设队伍贯穿机关党组织活动始终，发挥党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用”，这为我们做好新形势下机关党建工作明确了指导思想和工作方向。今年是全面贯彻落实党的十七届四中全会精神的重要一年，区直机关各部门党组织和广大党员干部要进一步增强##责任感和历史使命感，从推进新时期党的建设新的伟大工程的高度、从机关党的建设走在党的基层组织建设前头的高度，把学习、贯彻、落实党的十七届四中全会精神作为机关党建工作的首要任务，围绕加强和改进机关党的建设这一主题，全面推进机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断提升机关党建工作的有效性。我常常想起纽约证券公司苏珊说的一句话“因为我在那个位置上”，苏珊从小非常喜欢音乐，却考进了工商管理系。尽管不喜欢这一专业，但她学得很认真，各科成绩均是优异，后被保送到麻省理工学院，并拿到了经济管理专业的博士学位，如今已是美国证券业界风云人物。记者问她既然不喜欢专业，为何学得那么棒，不喜欢眼下的工作，为何又做得那么优秀时，她坚定的回答：“因为我在那个位置上，那里有我应尽的职责，我必须认真对待。不管喜欢不喜欢，那都是自己必须面对的，都没有理由草草应付，都必须尽心尽力，那是对工作负责，也是对自己负责。”在此我将这句话送给大家，供大家学习借鉴。
当前，在实践中不难发现，一些部门党组织还处于完成上级指标、被动应付的状态，有组织无活动、有活动无效果的现象并不鲜见。一方面，机关党员干部状态不足。机关部分老党员干部缺乏工作##，存在“天花板”现象，常延误工作。机关新党员干部实践经验不足，对群众的疾苦体验不够，服务基层、服务群众的能力欠缺。另一方面，机关党的建设也存在一些需要研究和解决的问题。比如：区直机关党组织如何才能整合来自不同部门、不同阶层的党员?怎样才能把一个多层次、多样化的机关党员队伍凝聚起来?怎样才能服务于广大党员干部多层次、多样化的需求?等等。这些突出问题希望在座的每一位党务工作者都能深入思考，积极应对，加以解决。
社区发声亮剑表态发言稿「二」**月**日上午，伊犁州召开维吾尔族干部座谈会。州领导黄三平、马宁、祖农、吐逊江、张新生、阿不都沙拉木、奴尔、外坦、艾赛提与退休维吾尔族干部代表、州直部门维吾尔族干部代表、县市长代表、县市基层干部代表围绕“反对民族分裂、维护社会稳定”进行座谈，代表们踊跃发言、发声亮剑，进一步弘扬正能量、凝聚正效应。
在座谈会上，12位维吾尔族干部代表对今年发生在新疆的多起暴力恐怖案件进行了强烈谴责和严厉声讨，就如何发挥好维吾尔族干部在维护民族团结、促进社会和谐等方面的作用;如何加大对维吾尔族干部的教育培训力度，增强团队意识;维吾尔族干部在传承和弘扬民族文化、抵御宗教极端思想渗透中发挥作用等多个方面积极发言，各抒己见，并对自治州反对民族分裂、维护社会稳定、维护民族团结工作提出了意见和建议。
州人大常委会主任祖农说，我们维吾尔族干部要时刻高举维护社会稳定和民族团结的旗帜，把反分裂斗争贯穿到工作中，毫不动摇地贯彻落实中央、自治区和自治州党委关于维护社会稳定的各项举措，尤其是在事关国家统一和各族人民根本利益的大是大非问题上，要始终做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，对党忠诚、立场坚定、政治敏锐、敢于担当，自觉维护党中央权威，坚决、自觉地贯彻落实好中央、自治区和自治州党委的重大决策部署，不折不扣、不搞变通。在反对“三股势力”斗争中打头阵、做标兵，决不做“两面人”、“老好人”，决不阳奉阴违，要敢于挺身而出、冲在维护社会稳定的第一线，发挥好带头表率作用。
州党委常委、统战部长阿不都沙拉木说，作为一名党员领导干部，特别是作为一名维吾尔族干部，有责任也有义务教育引导维吾尔族同胞认清“三股势力”的罪恶本质、认清反恐斗争的严峻形势、充分认识党和政府采取措施的必要性，从而进一步增强反恐必胜的信念，积极传递正能量。
州党委副书记、纪委书记吐逊江说，作为一名党培养多年的少数民族领导干部，坚决拥护和支持中央对新疆工作的一系列判断及决策，坚决贯彻落实自治区、自治州党委关于稳定工作的一系列安排部署，立场坚定、旗帜鲜明地站在反对分裂、维护团结的最前沿，主动发声亮剑，积极宣传教育引导好本民族干部群众，共同抵御宗教极端思想的渗透，为维护好社会稳定和长治久安作出自己的努力。
州人大常委会原副主任左尔敦说，我们离退休老干部坚决支持中央、自治区和自治州党委关于打击暴恐分子的安排部署和各项措施，坚决维护我们安定团结和谐稳定的社会局面。
州计生委党组副书记、主任热孜燕·阿不力孜说，在这场严肃的政治斗争面前，维吾尔族党员干部更要牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，带头维护祖国统一、民族团结和社会稳定，带头维护国家和人民的根本利益，带头勇敢无畏地站在反分裂的前列，对于任何分裂破坏活动和违法犯罪行为都要挺身而出、敢于亮剑，毫不犹豫地进行揭露、批驳和抵制，这是我们肩负的义不容辞的责任。
霍城县县长热夏提·木沙江说，作为一名维吾尔族党员领导干部，要敢于担当，敢于肩负起政治责任，在当前严峻复杂的形势下带头发声亮剑，勇做维护民族团结的带头人和维护社会稳定的促进人。
伊宁县温亚尔乡布力开村党支部书记买买提江·吾买尔说，今年发生的多起暴力恐怖案件，不是民族问题，也不是宗教问题，这些暴恐分子代表不了维吾尔族，他们给我们脸上抹黑，这个黑谁来洗?只有我们自己来洗。作为一名共产党员和基层干部，我一定要站起来，带领各族群众继续抓好维护民族团结和社会稳定工作。
在听取大家的发言后，州党委书记黄三平说，通过大家的发言可以看出广大维吾尔族干部政治立场坚定、旗帜鲜明，大家敢于发声、勇于说真心话，本着对民族负责、对国家负责的态度，站得高、看得远，摆脱了狭隘的民族主义，为自治州社会稳定和长治久安积极建言献策，体现出了大智慧。
黄三平要求，广大维吾尔族干部要引领和带动全州维吾尔族干部群众擦亮眼睛，主动抵御宗教极端思想渗透，主动维护民族团结，主动投身反分裂斗争，为维护伊犁社会稳定和长治久安注入强大精神动力。
针对下一步工作，黄三平指出，要准确把握中央确定的新疆工作的总目标、着眼点和着力点，统一思想、坚定立场、旗帜鲜明。要毫不动摇地坚决落实好中共中央政治局委员、自治区党委书记张春贤提出的做好“四强”干部的要求，尤其是广大维吾尔族干部要增强定力，率先当好维护社会稳定和民族团结的石榴籽、扬声器、连心桥。要始终牢记国家最高利益至上，主动维护民族团结，做好民族工作，做到各民族相互包容、相互欣赏、相互团结和共同发展。
黄三平强调，广大维吾尔族干部在当前维稳形势下要自觉主动敢于担当，承担起宣传引导各族群众的使命，抵御渗透，教育转化好群众，做好群众基础工作。要打破思想顾虑，坚定政治信念，旗帜鲜明地做好各项工作，使“四强”能力得到检验和提升。要充分发挥维吾尔族干部自身政治、文化、民族习俗的优势，做好民族团结工作，坚守阵地不出事，确保把自治区党委提出的要求落实到位。
州党委副书记、州长马宁在座谈会上要求，要大力推进民族团结事业，少数民族干部更要把维护民族团结、维护社会稳定作为自己的神圣使命，带头做到各民族间相互了解、包容、欣赏、学习和帮助，筑牢维护民族团结和社会稳定的钢铁长城。少数民族领导干部要敢于担当、敢于发声亮剑，坚决防止发生严重暴力恐怖案件和大规模群体性事件，确保伊犁社会大局的稳定。
社区发声亮剑表态发言稿「三」同志们：
大家上午好!
经过仔细的研究和探讨，导致我镇近期计生指标不佳，数据不优，参加此次县调度会的原因主要有四点：
一、孕量低，目前综合阳性检出率只有4.2‰，低于全县均值0.24个千分点，其中二孩在孕量只有0.87‰;
二、离县下达的6.5‰的阳性检出率目标任务数尚有很大差距，尚差2.3个千分点;
三、政策内孕情掌握量只有61.81%，低于全县均值7个百分点;
四、早孕发现率较低，尤其是二多孩早孕发现率只有4.55%，另外，我镇的补救量也相对不足。
针对以上薄弱环节，我镇以此调度会为动力，着力在以下几个方面狠抓落实。
一、在思想认识上抓落实。面对我镇现阶段严竣的形势，针对部分村干部干劲不足，有等、靠思想的，镇党委政府将对工作不力的村干部采取诫勉谈话，逾期仍不改正的，责令引咎辞职。
二、在目标任务上抓落实。围绕“两查两补，五到位”活动，强化措施，狠抓责任制落实。
1、针对近期是新婚量的高峰期，督促新婚对象建档管理，加大新婚管理量，从中提高阳性检出率和早孕发现率。
2、切实抓好孕检扫尾。利用节前大量育龄妇女返乡的高峰期，千方百计提高孕检到位率和检出率，争取“人人见面，个个参检”，及时发现孕情，录入孕情，扭转目前我镇阳性检出率不高的被动局面。
3、严格包保责任制落实。我镇要求包组干部在冬服期间每人交纳500元计生保证金，作为计生冬服活动工作经费，兑现奖惩。
4、严格兑现“村为主”机制。继续坚持“月积分，季兑现，年总评”制度，目前，已有两名村干部在冬服期间因包保不力，引咎辞职。
5、坚持“旬调度”制度。对计生工作开展不力的后进村每旬召开村级调度会，对连续参加镇调度会的村将纳入年终责任制考评。我镇将以此次调度会为契机，转变工作方式方法，务实苦干，真抓实干，奋力追赶，迅速扭转我镇面临的被动局面。
