发声亮剑表态发言稿党员
继续加大工作力度，敢于监督执纪，敢于发声亮剑，让驻在部门感受到，纪检组就在身边、监督就在眼前。以下是于发声亮剑表态发言稿，欢迎大家阅读。
作为一名村委会主任，我有责任带头亮明我的态度。吾塔木乡牧业村虽然人少，但是农牧民居住比较分散，人员流动比较大，而且离县城8公里，比较偏远，安防设施薄弱，我们不能抱有任何侥幸心理，必须不折不扣落实好上级各项维稳措施，坚决保证牧业村不出事，确保若羌不出事。”
我们维吾尔族是一个爱好和平，善良淳朴的民族。但是在我们这个民族中出现了一小撮暴恐分子，他们就像我们身上的毒瘤一样，必须把他清除出去，否则我们维吾尔族将成为恐怖分子的代名词，我们新疆将成为全国人民认为最不安全的地方。就像汉族谚语，一颗老鼠屎，坏了一锅汤。作为一名维吾尔族干部，我们要敢于认识到自身民族存在的问题，我们绝不能态度含糊，我们要敢于发声亮剑。
今天，我们维吾尔族党员、干部甚至群众勇于亮明态度，敢于正视自己民族存在问题，我作为一名汉族党员干部非常感动，我为你们的勇气和担当感到自豪。新疆是一个大家庭，各民族就是兄弟姐妹，只要我们众志成城、团结一心，一定会打赢这场维稳战役，实现新疆稳定和长治久安的总目标。
关于发声亮剑表态发言稿「范文二」9月13日，市纪委召开综合派驻纪检组座谈会。在听取驻市政府办公厅纪检组等12个市纪委派驻综合纪检组的发言后，市委常委、市纪委书记杨鑫指出，今年4月实施综合派驻以来，各派驻纪检组一边学一边干，在干中学、在学中干，工作起步平稳、开局良好，总体运行健康有序。要牢记职责使命，继续加大工作力度，敢于监督执纪，敢于发声亮剑，让驻在部门感受到，纪检组就在身边、监督就在眼前。
杨鑫强调，要明确派驻机构的职责定位，认真落实中央对派驻监督的重大要求，彻底改变把派驻监督视作同级监督的错误观念，彻底改变“端着人家饭碗，不好挑人家毛病”的错误心态，彻底改变把组织“派出监督”理解为“派去升官、解决待遇”的错误认识，真正把监督职能履行好。要聚焦“关键少数”，把监督班子成员特别是“一把手”作为重点，给他们党风廉政建设和其他方面画画像，用自己的直接感受、用调研的结果，跟市纪委掌握的情况对对表。市纪委机关各部(室、厅)要不断强化对各派驻纪检组的联系、指导、服务和监督，让派驻机构有领导、有依靠、有归属感，感受到“娘家”的存在。市纪委组织部和干部监督室，要对各派驻机构和派驻纪检组长、派出纪工委书记所承担的工作任务、工作分工进行一次排查，对还存在承担其他工作、职能没有转变到位的，要严肃问责。
当前要学好用好《中国共产党问责条例》。从现在开始，不等不靠，一手抓学习，一手抓实践，对照《问责条例》“六种情形”，聚焦主体责任和领导干部这个关键少数，大胆问责、精准问责、严肃问责，抓住典型问题，层层传导压力，让失责必问、问责必严成为常态，以问责倒逼责任落实。积极实践“四种形态”。监督执纪“四种形态”是全面从严治党的具体举措，是纪检机关履行职责的具体抓手。一方面要大胆用，以抓早抓小的精神，加强日常监督执纪，发现违纪苗头马上去管，把问题消除在萌芽状态。另一方面，督促驻在部门党委(党组)经常用、带头用，抓常、抓细、抓长，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，使党内政治生活真正严肃起来。要不断强化纪律审查，把纪律审查摆在突出位置，加大工作力度，突出政治纪律和政治规矩、侵害群众利益的不正之风和腐败问题等重点监督内容，坚持有案必查、有腐必惩。要及时容错纠错，准确把握和区分政策界限，把严格执纪与宽容失误统一起来，提高监督执纪问责的综合效果，保护干部干事创业积极性，形成按规则办事的政治生态。
权力就是责任，责任就要担当。要增强担当意识，要出于公心、放下顾虑，敢于监督负责，敢于碰硬红脸。提高发现问题能力，做细做实做深监督工作，掌握被监督单位的历史和特点，钻研驻在部门相关业务，伸长耳朵、瞪大眼睛，提高发现问题、处置问题的能力。不定期到各单位办公，主动深入下去，加大直接联系党员干部群众的力度，决不能坐等线索上门。要完善工作机制，既要“自力更生”，更要善于学习借鉴好的经验做法，特别要学习中省派驻机构的做法好经验，力争通过较短时间，建立一套科学高效管用的工作模式和运行机制，实现监督规范化、常态化。
关于发声亮剑表态发言稿「范文三」在自治区党委的正确领导和水利厅党组的关心指导下，塔管局党委紧紧围绕新疆社会稳定和长治久安这个总目标，按照“围绕水利抓党建，抓好党建促水利”的工作思路，认真落实党建工作责任制，狠抓基层党组织建设。塔管局党委书记作为党建第一责任人，充分发挥“舵手”作用，着力推进基层党建工作，为促进流域水利体制改革发展和社会稳定提供了有力思想和组织保障。现将塔管局2014年度党委书记抓基层党建工作情况报告如下:
(一)加强学习提能力。一是局党委书记带头学习理论，坚持《塔管局党委中心组学习制度》，督促指导领导班子成员按照要求认真学习理论知识，全面推进局领导班子思想政治建设，不断提高领导班子的执政能力和执政水平。二是通过视频会议，以局党委中心组(扩大)学习为龙头，加强党的路线方针政策的学习和形势教育。深入学习领会党的十八大、十八届三中、四中全会、中央第二次新疆工作座谈会及习近平总书记一系列重要讲话精神、学习自治区党委八届七次、八次全委(扩大)会议精神及张春贤书记重要讲话等中央和自治区一系列重大决策部署的精神实质。全年组织党委中心组学习达10次。三是带头上党课并邀请专家学者对党的政策、重要文件精神实质、法律知识等进行宣讲，开展反腐倡廉宣传学习和警示教育，着力构建学习型领导班子和基层党组织，不断提高干部职工的思想政治素质。
(二)政治坚强做表率。能够团结带领塔管局党委班子在政治上始终与党中央和自治区保持高度一致，自觉做到在重大政治斗争中立场坚定，在重大原则问题上旗帜鲜明，在贯彻党的路线方针政策时坚定不移。作为一名少数民族领导干部，能够自觉维护民族团结，带头传播正能量，在共同维护新疆社会稳定中发挥表率作用。一是今年3月，组织全局650余名党员干部参加开展揭批声讨昆明“3·01” 暴力恐怖活动中，他与全局 150多名少数民族干部发声亮剑做个人表态发言。二是今年莎车“7·28”和喀什“7·30”暴恐案件发生后，第一时间组织召开局机关副处级以上干部会议及时传达重要文件精神。他和局长亲自率领宣传教育工作组，赴地处维稳一线的局属单位分别召开干部大会，传达自治区重要文件精神和张春贤书记、努尔·白克力主席的重要讲话及莎车“7·28”案件情况通报，并对全局的反恐维稳工作做好部署。三是11月，根据自治区党委的统一安排，他和局长又亲自带队深入南疆一线的局属各单位，及时传达自治区党委八届八次全委(扩大)会议精神，各单位按要求层层传达贯彻落实，在他们的带领下，全局浓厚的学习氛围逐渐形成，全体党员干部职工政治敏锐性和鉴别力不断提高。
